Jerry Penxten – Next Management
Aider les entreprises à s’adapter, à changer les habitudes de leurs équipes
Selon vos besoins, nous vous aidons au niveau :
- Vision – co-construire et partager une vision mobilisatrice et fédératrice
- Transition – définir un processus, une démarche et des outils adaptés aux enjeux de votre transformation
- Leadership – copiloter le changement avec vos dirigeants/managers/chefs de projets
- Appropriation – amener chacun à s’engager dans les changements stratégiques de son entreprise
- Responsabilisation – motiver chacun à se prendre en charge tout au long du processus de changement
- Coopération – créer une dynamique commune, synonyme de complémentarité et de solidarité
- Formation – changer les manières de penser et d’agir de vos équipes, de vos managers
- Bien-être – créer un état d’esprit, une culture synonyme de confiance et respect mutuels
- Recrutement – attirer et fidéliser les talents en période de crise, de mutation, de renouveau
- Digitalisation – Intégrer les nouvelles technologies pour continuer à répondre aux besoins des clients
- Adaptation continue – anticiper les prochains changements et réussir à les vivre positivement
